Kstar organise une formation «?riente present, prêt pour l'avenir? pour son equipe R&D

Le mois dernier, Kstar a organisé une formation « Orienté présent, prêt pour l'avenir » pour l'équipe R&D dans la salle de formation du parc industriel de Guangming. Cette formation visait à développer les compétences de l'équipe R&D afin de l'aider à acquérir de meilleures connaissances, à améliorer son efficacité et à développer ses compétences pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux exigences du marché.

La photo montre que l'équipe R&D de Kstar effectue la 16e formation de 2021

Kstar a organisé 16 formations pour le département R&D à ce jour, et les participants ont consacré plus de 32 heures au programme de formation de cette année. Le plan de formation a été élaboré par la direction R&D.

M. Qiu, directeur du département de gestion de la R&D, qui a présenté le plan de formation 2021 plus tôt cette année, a déclaré que de nombreux employés avaient besoin d'accompagnement et de soutien pour s'adapter à un monde difficile. « Nous avons tous constaté l'impact de la pandémie et du numérique sur tous les secteurs d'activité », a-t-il déclaré. « Le plan se concentrera sur le présent et préparera l'avenir. »

« Nous avons tout d'abord mené des entretiens approfondis avec les chefs de projets R&D afin de recueillir leurs besoins de formation. Ensuite, nous avons soumis les employés à un questionnaire pour les identifier. Enfin, les résultats nous ont permis d'élaborer un programme de formation axé sur l'innovation pour le personnel R&D, dispensé par des experts internes ou externes à l'entreprise. Nous espérons que ces formations contribueront au bon fonctionnement de l'équipe. »

« Développer la carrière de nos employés est un investissement pour eux et pour l'avenir de Kstar. Nous offrons des formations de premier ordre pour les aider à développer leurs compétences et à progresser professionnellement. Nous encourageons et soutenons la formation continue, proposons des formations sur site pour améliorer les compétences professionnelles et managériales et aidons nos employés à s'adapter au monde du travail dans un monde compétitif et exigeant », déclare Jiao, directeur des ressources humaines.

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